本专业培养能够践行社会主义核心价值观，传承技能文明，德智体美劳全面发展，具有一定的科学文化水平，良好的人文素养、科学素养、数字素养、职业道德、创新意识，爱岗敬业的职业精神和精益求精的工匠精神，较强的就业创业能力和可持续发展的能力，掌握本专业知识和技术技能，具备职业综合素质和行动能力，面向人力资源服务行业的人力资源管理专业人员、人力资源服务专业人员、企业人力资源管理师职业，能够从事组织内招聘管理、培训管理、员工关系管理、薪酬考核管理、人力共享服务中心及第三方人力资源服务等工作的高技能人才。

人力资源管理基础技能、招聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、劳动法理论与实务、人力资源服务

企业人力资源管理师，商务人力资源管理师，劳动关系协调员

本专业旨在培养面向组织内部人力资源管理部门和外部人力资源服务等行业的人力资源管理专业人员。面向组织内部的人力资源管理职能岗位如：人力资源助理、招聘专员、绩效专员、薪酬专员、培训专员、劳动关系管理专员等；面向外部人力资源服务行业的岗位如：人力资源人事业务代理专员、职业介绍专员等高素质复合型技能人才。